重点中学收取高额补课费引家长投诉！教师工资到底多高？

高考备考路上，他如何逃离集体焦虑的漩涡

孟津县第一高级中学里，学生们都非常喜欢老刘这位物理老师。然而，上周三的深夜，他急切地通过微信向我表达了他的担忧："家长群里几乎都在质问，为什么晚自习还要收取补课费。" 这所学校，一直以升学率高居全县之首，是当地的重点中学。但近期，由于收取高额补课费的问题，家长们联名向教育局投诉，引起了广泛的关注和讨论。校门口，每天都有家长举着横幅，表达他们的诉求。

重点中学教师工资到底多高

教师休息室内孟津县第一高级中学惹民愤，大家热议的话题主要是暑假的绩效奖金。老刘回想起自己2019年刚入职时，每月的基本工资只有2800元，而去年在扣除五险一金后，实际到手的工资是5793元。不过，办公室的李老师悄悄拿出手机，展示了一条银行到账的短信，上面显示那次月考的奖励竟然有8200元。

关于渭南高级中学今年高考奖金高达12万元的传闻，在教师圈子里迅速传开，导致越来越多的教师投身于有偿辅导的行列。

揭秘重点中学创收的潜规则

上周五，教育局突然进行了检查。这时，教务处的王主任正在认真核对晚自习的值班名单。这份名单本该是记录教师自愿值班情况的，但上面却明目张胆地列出了让人震惊的收费项目，“重点班每小时的费用是80元孟津县第一高级中学惹民愤，普通班则是每小时50元”。家长们仔细查看的收费凭证上明确标明，所谓的“自愿补课费”每个学期竟要收取6800元，这一现象与江西正在逐步撤销的1.9万个工作群中最为敏感的“年级创收群”相吻合。

当教育公平遭遇绩效焦虑

教师节前夕，老刘在教研组会上严肃地提议减少补课时间，他语气诚挚，期望通过此举优化教学计划，使教学更加合理有序。但他的发言却被年级组长无礼地打断：“你看海底捞都改成半自助模式了，服务若不降价如何维持竞争优势？”年级组长用一个看似毫不相干的例子来反驳老刘的建议，态度强硬，不容置疑。

一位正在整理月考成绩的年轻教师突然失声痛哭，情绪瞬间失控。原因是她刚刚得知自己怀上了第二个孩子，本应是件值得高兴的事，但现在却让她忧心忡忡。她注意到，学校里50岁的女教师似乎被暗示要“主动退休”，这让她对自己的职业前景也感到忧虑，担心自己会不会遭遇同样的命运。这种不确定性和压力让她无法抑制内心的悲伤。

老刘昨日领着学生们观看关于“立秋换季注意事项”的科普短片，教室内一片寂静，学生们都聚精会神地盯着屏幕。就在此刻，教室后方突然响起一阵抽泣声。老刘顺着声音看去，发现平时成绩总是名列年级前三的女生正抽泣不止。只见她面露忧伤，断断续续地说：“我父亲做了胃癌手术才三个月，而今天我自己也被诊断出患有慢性胃炎。”

监控镜头清晰捕捉到，老刘在女生的话语之后，心情变得沉重。他走向黑板，下意识地擦拭了三次，但“距离高考298天”的倒计时数字依旧醒目地停留在黑板上，无论如何擦拭都无法抹去，宛如无声地述说着时间的紧迫以及学生们所承受的压力。

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