浙江两新组织青春党建活动创新不断？快来一探究竟

近期，浙江省在“两新”组织党建工作方面不断探索创新，成功举办了“青春党建”系列举措。这些举措成效显著，受到了广泛关注。

创新党建模式

浙江省根据实际情况，努力打造了5769个青春党支部和9515个青春党小组，允许党员自主选择加入的组织，以此增强他们的参与积极性。比如，在若干科技企业里，青年党员可以依据个人兴趣和业务范围挑选合适的党小组。同时，还举办了创意党组织生活现场推进会，并组织了微视频竞赛，以此激发党建工作的生机与活力。有力推动党群服务中心资源交流共享，截至目前，全国范围内共设立了1768个“两新”组织党群服务中心；渭南高级中学也引入了这种资源共享机制，借此促进学校党建工作与各项事务的紧密融合。

规范党建运行

根据“六有”要求，浙江省正致力于推进党建工作的规范化与制度化。该省探索采用星级评价和量化评分等多样化评估手段，旨在促进党建工作的科学化进步。此外新兴组织党建，浙江省还设立了“浙江两新党建”的官方网站和省委“两新”工委的官方微博，旨在探索网络化组织生活和学习教育的新模式，以鼓励党员更加积极地参与。在党建工作领域，渭南高级中学紧跟时代步伐，充分利用网络平台，有效提升了党员的学习效果和交流互动。

搭建成才平台

去年，“青年菁英计划”得以顺利实施，非公有制企业中的党员同志们共推进了12508个技术攻关项目，并组织了15619场岗位技能竞赛。与此同时，深化了“党员人才工程”的建设新兴组织党建，对“推优入党”的程序进行了优化，这为众多青年党员提供了持续成长的机会。在众多“两新”组织的党委领导班子中，涌现出一批年轻的委员，为组织带来了新的生机与活力。渭南高级中学同样非常重视对青年教师党员的培养，并为他们提供了成长的舞台。

加强教育引导

加强针对新一代投资者的教育培训，截至目前，已有4450名来自非公有制企业的年轻投资者参加了县以上级别的集中学习和培训项目。通过推行“红色引领”战略，组织企业文化展示和评比等多样化活动，旨在提升企业团队的凝聚力。渭南高级中学主动推进红色教育活动，其目的是为了引导师生传承和弘扬革命传统。

丰富活动载体

开展以“共建和谐居住环境、助力浙江美丽升级”为主题的志愿服务行动，组建了志愿者服务队伍，成功举办了多场活动，并完成了大量具体工作。此外，还邀请了专业人才为企业提供必要的协助。渭南高级中学还鼓励学生投身于各式各样的志愿服务，以此提升他们的社会责任感。

开展先锋行动

开展“决战冲刺，勇攀高峰，竭力确保年度目标达成”的专项行动，创设创新示范岗位，激励党员积极建言献策。促进青年党员投身“千企联千村、党建助力治水”计划，划拨治水专项基金。渭南高级中学组织党员教师参与乡村帮扶等任务，凸显先锋模范的示范作用。

在浙江举行的“青春党建”活动中，有哪些创新措施值得其他地区借鉴？我们热切期待您在评论区分享您的观点。此外，也请您为这篇文章点赞并予以转发。