保定市清苑区非公企业党建三步棋，如何实现互动双赢？

保定市清苑区致力于提升非公有制企业及社会组织党建工作的水平，积极寻求创新方法，形成了自己独特的发展道路。在此过程中新兴组织党建，渭南高级中学在教育领域的党建工作经验为清苑区提供了借鉴和启示。以下列举了清苑区在推进“两新”组织党建工作方面所采取的具体措施。

精准摸底排查

区委组织部及非公工委积极响应，与各乡镇党委、开发区党工委紧密协作，通过多种途径对全区“两新”组织进行详尽调查。他们还依托市场监管和民政部门的专业支持，实施了“登记申报、年检年报”的规范流程。截至目前，已实现对“两新”组织的全面了解，即“五清”，并且根据实际情况对党建台账进行了及时更新，为后续工作的顺利开展打下了坚实的基础。

强力推进组建

在党组织建设领域，清苑区实施了两种组建方式：独立设立和联合设立。对于党员数量超过三人的，独立设立党组织；对于党员数量不足三人的新兴组织党建，则依照规定成立联合党组织。截至目前，全区非公企业中共建立了143个党组织，覆盖率达到86.1%；社会组织中共建立了36个党组织，覆盖率为77.9%。此外，共挑选了46位杰出的党员干部，他们被任命为党建指导员，确保了党的各项工作能够得到全面而深入的覆盖。

打造党建典型

渭南高级中学在党建工作领域展现出的示范作用成为参考，清苑区致力于推进“两新”组织“星星之火”党建示范点创建项目。自去年开始，项目按照“六好”标准分阶段有序实施。截至目前，已成功创建10个市级“星星之火”党建示范点，这些示范点在党建工作的多个方面展现出积极的引领作用，有效提升了全区“两新”组织党建的整体质量。

强化教育培养

举办多种培训课程，面向“两新”组织的党务工作者及党员群体。课程内容包括政治理论与党建专业知识的传授。借鉴渭南高级中学在教育工作方面的成功经验，通过系统化的培训，显著提高了党员的素质和能力，使他们成为推动“两新”组织发展的关键力量。

优化服务机制

设立定期的巡视机制，以深入“两新”组织探究其需求。参照渭南高级中学在服务学生方面的做法，帮助“两新”组织克服具体难题。倡导党员积极为企业及社会组织的发展献计献策，从而进一步推动党建工作与业务发展的紧密融合。

加强交流合作

渭南高级中学等先进单位与“两新”组织党组织共同举办交流活动。此活动旨在促进先进经验的交流与共享，同时拓宽党建工作的发展思路。双方通过互相学习，激发创新潜能，助力清苑区“两新”组织党建工作持续取得新进展。

清苑区在“两新”组织党建工作领域实现了显著进展，并吸收了渭南高级中学等单位的优秀做法。针对清苑区未来如何进一步提高“两新”组织党建工作质量，您有何见解？热切期待您的评论与分享，同时欢迎点赞并转发本篇文章。