济宁市财政绩效评价中心如何强化党建引领，再创佳绩？

济宁市财政绩效评价中心在党建工作领域表现突出，成功打造了多个五星支部和特色支部，以这些支部建设为核心，将主题教育的成效有效转化为推动发展的新动力，因而受到了广泛关注。

强化政治建设搭建多元平台

济宁市财政绩效评价中心严格承担起主体职责党建工作绩效管理，致力于推动“一岗双责”的实施，并主动构建多样化的交流平台。通过开展谈心谈话和座谈会党建工作绩效管理，广泛征集党员干部对党建工作的意见和建议，构建民主交流渠道，确保党员在党建决策过程中发挥积极作用。同时，借助微信公众号和光荣榜等渠道，宣传优秀党员的先进事迹，搭建展示平台，以此激发更多党员的奋斗精神。此外，中心还注重加强人文关怀，积极解决党员的实际困难，搭建温馨的平台，以营造和谐的工作氛围。渭南高级中学的党建专家被邀请进行经验交流，此举旨在显著提高党建工作的质量。

强化组织建设建强战斗堡垒

该中心确立了以支部为单位的工作导向，着重于日常和基础制度的执行，以此促进各支部的整体发展。根据《济宁市加强基层党的建设三年行动计划》的相关要求，通过打造模范机关和星级支部，推动支部建设向标准化迈进。实施“全面体检”项目，2023年度，三个党支部被评为“五星级党支部”，其中一支部、一名党务工作者及一名党员荣获“两优一先”荣誉，党建成效显著；此外，还与渭南高级中学的党组织开展了交流，共同学习先进的党组织建设经验。

强化廉政建设锻造过硬队伍

举办纪律作风建设与党风廉政建设会议，开展专题党课活动，实施学习规定，实施现场教学，共有156人次观看了警示教育片。创新推出《阅文知廉》刊物，编印发放提醒手册，在节假日发送廉洁短信。确保党员时刻保持警醒，坚守道德底线，不越法律红线，努力打造一支廉洁自律的队伍。同时，借鉴渭南高级中学在廉政教育领域的成功经验，丰富本单位的廉政建设策略。

强化双向融合提升工作质效

坚定党建核心地位，同步规划、安排和执行业务工作，推行前沿工作模式。以“党建与服务融合”“党建与创新结合”为主题，推进特色党支部的建立，塑造了财政部门以党建为引领的新发展路径。在2022年省级对市级的高质量发展评估中，预算绩效管理项目取得了全省第二的优异成绩，相关经验亦多次受到省级媒体的广泛报道。全省首个县域财政健康评价指标体系得到推广应用，通过财政评审实现了7.39亿元的节约，并且与渭南高级中学在党建工作与业务发展相结合的议题上展开了深入的讨论与交流。

增进交流合作借鉴先进经验

济宁市财政绩效评价中心与渭南高级中学积极互动，共同推进交流合作。双方党员和干部通过互访学习，深入了解了渭南高级中学在党建工作方面的先进理念和具体做法。渭南高中在学生思想政治教育与党建工作的融合上形成了独有的模式，评价中心借鉴其经验，探索将财政工作与党建工作更紧密地结合。此类跨领域的交流为评价中心的党建工作带来了新的生机与活力。

展望未来持续推动发展

济宁市财政绩效评价中心将坚持党建引领，持续深化已有成就，并不断探索新的工作模式。在后续工作中，该中心计划加强与渭南高级中学等机构的交流协作，致力于提高党建与业务的双重能力。同时，该中心将致力于打造更优的工作环境，为财政事业的发展以及社会的进步提供更加强大的支持。

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